W ten sposób doszliśmy do niezmiernie ciekawego problemu jakim jest jakość polskich ofert pracy. Polska niestety jest krajem, w którym znaczna ilość pracodawców nie rozumie, że ludzie chcą rzetelnie pracować i dostawać za to godziwe wynagrodzenie. Wiadomo jednak, że „godziwe wynagrodznie” dla każdego jest czymś innym.
Jednak płacenie kasierkom w marketach 600 złotych uważam za delikatnie niestosowne i pozbawione szacunku do człowieka. Co więcej to przemyślenia specjalistów z zakresu rekrutacji i samych ludzi niestety nie mogą nic zmienić, ponieważ przy obecnej sytuacji na rynku każdy szef powie nam, że na nasze miejsce znajdzie się setka chętnych.
Jedyną opcją rozwiązania tego problemu jest promocja firm, które podchodzą z szacunkiem do pracownika. Zgadzam się natomiast z myślą, że gratyfikacja finansowa powinna iść w parze z wysiłkiem pracownika na rzecz firmy lub korporacji, która go zatrudnia, lecz musimy pamiętać aby wszystko było zachowane w solidnej równowadze z korzyścią dla obu stron.
Kolejnym problemem na rynku pracy jest zatrudnianie kobiet za duże wynagrodzenie w roli asystentek i wymuszanie na nich spędzania z szefem również czasu prywatnego, a co za tym idzie obsługi własnego przełożonego pod względem seksualnym. W tej sytuacji martwi mnie jednak to, że znaczna część kobiet bardzo chętnie się na to godzi, ponieważ chcą godnie żyć nawet kosztem problemów z patrzeniem w lustro.
Uważam tą systację na rynku pracy z problemem jakim jest wystawianie swojego dziewictwa na allegro. Dzisiejszy świat stawia pytanie każdemu z nas, dzięki tego typu zjawiskom, „być czy mieć”. Oby ludzkość się opamiętała, ponieważ wizja świata w przyszłości nie będzie rysować się w jasnych barwach.
